南京中医药大学党风廉政建设责任制检查考核细则

 

南京中医药大学党风廉政建设责任制检查考核细则

 

 

 

南中医大委纪(20122

 

 

第一章  总 则

第一条  为切实加强对各级领导干部执行党风廉政建设责任制的检查考核,进一步增强领导干部党风廉政建设责任意识,提高执行党风廉政建设责任制的自觉性,根据我校《党风廉政建设责任制实施办法》的相关规定,制定本检查考核细则。

第二条  党风廉政建设责任制检查考核,坚持党要管党、从严治党方针,坚持谁主管,谁负责和一级抓一级,层层抓落实责任机制,与年度工作一起部署,一起检查,一起考核。

第二章  检查考核对象

第三条  校级领导班子领导干部接受上级机关的检查考核;院()级领导班子及其成员(领导干部)的党风廉政建设责任制检查考核,由学校党风廉政建设责任制检查考核工作组具体组织实施。

    科级干部的责任考核由院()单位负责实施。

第三章  检查考核内容

第四条  对院()级领导班子的检查考核内容:

(一)贯彻落实上级和学校党委、纪委关于党风廉政建设工作部署和要求,认真完成学校部署的年度党风廉政建设工作任务的情况;

(二)建立党风廉政建设责任制网络及任务分解完成情况;

(三)开展党风廉政建设教育情况,主要包括理想信念教育、党性党风党纪和廉政教育,开展廉洁文化活动,师德师风、医德医风教育、召开专题民主生活会等内容;

(四)制度建设及执行情况,主要包括民主集中制贯彻情况,“三重一大”制度执行情况,召开院党政联席会议或处务会,院()务公开情况;

(五)干部和教职工遵守法律法规、校纪校规及职业道德情况;

(六)领导干部勤政廉政、廉洁自律,深入群众、调查研究,解决教职工关心的实际问题,妥善处理、及时化解各类矛盾纠纷,建设和谐单位等情况;

(七)学校下达的年度工作任务完成情况;

(八)支持和配合纪检监察部门开展工作信访情况;

(九) 其他需要检查考核的内容。

第五条  对院()领导班子成员(处级干部)的检查考核内容:

(一)在职责范围内,组织传达、学习党的路线、方针、政策和党风廉政建设文件及会议精神的情况;

(二)完成分工负责的党风廉政建设工作任务情况;

(三)对分管的干部、教职员工进行党风廉政建设教育情况;

(四)坚持民主集中制,执行“三重一大”决策制度情况;

(五)参加党风廉政学习、教育活动以及参加民主生活会的情况;

(六)改进工作作风,深入群众,切实解决教职工关心的实际问题的情况;

(七)执行领导干部廉洁自律各项规定,执行《廉政准则》,坚持述职述廉、个人收入申报、重大事项报告、登记上交(拒收)礼品礼金等情况;

(八)其他需要检查考核的内容。

第四章  检查考核方法

第六条  党风廉政建设责任制检查考核工作采取年度考核与专项考核相结合,自查和上级检查相结合,定性与定量相结合的方法进行。

第七条  专项考核以各分党委、党总支、直属党支部为单位,学校考核工作组每年抽67个单位进行考核,每三年为一个考核周期,其程序如下:

(一)提前通知。学校党风廉政建设责任制考核工作组确定考核单位后,将考核时间提前通知被考核单位。

(二)听取汇报。认真听取和审阅被考核单位主要负责人关于本单位执行党风廉政建设责任制情况的总结汇报。

(三)查阅资料。范围主要包括领导班子专门研究部署党风廉政建设工作的会议记录,领导班子党风廉政建设责任分解情况,主要领导关于党风廉政建设工作讲话稿,制定的党风廉政建设责任制方面的制度规定,开展廉政教育、廉洁文化进校园活动、述职述廉、民主生活会记录,领导班子成员在民主生活会上的汇报稿、个人重大事项报告表等材料。

(四)开座谈会。召开由党员干部、教职工和学生代表参加的座谈会和找个别人谈话,广泛听取群众意见,了解领导班子和领导干部执行党风廉政政策和深入群众,为群众办实事情况。

(五)民主测评。组织被考核单位党员干部填写学校统一印制的党风廉政建设考核表。

(六)书面反馈。考核组综合各方面情况,对被考核单位的领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行等级评定,并针对检查考核中发现的问题和不足,提出意见和建议,经校党风廉政建设责任制领导小组审批后,向被考核单位书面反馈。

第八条  年度考核以自查自评、民主测评为主,每年与领导班子和领导干部年度目标管理考核一同进行。其考核程序如下:

(一)自查自评。各单位在自查基础上,填写《领导班子廉政情况自查登记表》和《处级领导干部廉政情况自查登记表》,并形成书面自查报告。

(二)民主测评。各单位结合年终述职述廉,组织教职员工对本单位领导班子和成员执行党风廉政建设情况进行民主测评。

(三)各单位将单位自查报告和自查表、处级干部自查表、民主测评表等材料报送校纪委办公室。

(四)纪委办认真统计自查和民主测评得票情况和考核等级,党风廉政建设责任制领导小组审批,结果在一定范围内通报。

第九条  ()级领导班子及其成员(处级干部)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十条  ()级领导班子考核评定标准:

(一)符合所有条件可以评定为优秀:

1、本单位没有发生违纪违法问题;

2、领导班子民主测评“优秀”票达到有效测评票90%以上;

3、领导班子成员民主测评“优秀”票达到有效票数90%以上;

4、专项检查考核组评定成绩为90分以上。

(二)符合以下所有条件的可以评定为合格:

1、本单位年度未发生违纪违法问题;

2、领导班子民主测评“合格”票达到有效测评票60%以上;

3、班子成员民主测评“合格”票达到有效票数60%以上;

4、专项检查考核组评定成绩为60分以上。

(三)有下列情形之一的评定为不合格:

1、本单位本年度发生严重违纪违法案件,给国家和学校造成重大损失;

2、领导班子成员发生以权谋私等廉洁自律方面的问题,受到党纪政纪处分;

3、领导班子民主测评“合格”票达不到有效测评票60%以上;

4、班子成员民主测评“合格”票达不到有效票数60%以上;

第十一条  班子成员(处级干部)考核评定标准:

(一)民主测评“优秀”票达到有效票数90%以上为优秀;

(二)“优秀”票达到有效票数60%以上为合格,为合格;

(三)有下列情形之一的,评定为不合格:

1、因违纪违规受到处分;

2、“合格”票达不到有效票数60%以上;

3、领导班子年度考核不合格,党政主要负责人均为不合格;

4、经考核组评定为不合格的。

第五章   

第十二条  本办法由学校纪律检查委员会负责解释。

第十三条  本办法自发布之日起实施,原《南京中医药大学党风廉政建设责任制考核细则》同时废止。